Codice Etico

Per dare concretezza a tali propositi, la VenetaTrasporti S.r.l. si impegna ad applicare, monitorare e migliorare con continuità un Modello di Organizzazione e Controllo idoneo a prevenire i reati presupposto in materia di salute e sicurezza del lavoro ed in materia ambientale e che favorisca il perseguimento degli obiettivi e degli indirizzi strategici di seguito esposti.

Ogni dipendente della Veneta Trasporti S.r.l. deve impegnarsi a rispettare la legislazione ambientale e quella in materia di salute e sicurezza sul lavoro e le altre eventuali prescrizioni che la Veneta Trasporti S.r.l. intenderà liberamente sottoscrivere; tale impegno dovrà valere anche per i consulenti, fornitori, clienti e partners e per chiunque abbia rapporti con Veneta Trasporti S.r.l. Quest’ultima non intraprenderà o non continuerà nessun rapporto con chi non intenda adeguarsi a questo essenziale valore.

Obiettivi ed indirizzi strategici:

• essere conforme con i requisiti richiesti dalle legislazione vigente e futura in materia ambientale e in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  
• garantire il rispetto della legalità non solo conformandosi alla legislazione presente e futura, ma anche ponendo particolare attenzione alla prevenzione di potenziali reati in modo da minimizzare il rischio reato;
  
• valutare ed analizzare i processi e le attività aziendali identificando le aree a rischio reato (aree sensibili) e gli interventi di possibile miglioramento con lo scopo di eliminare o di ridurre al minimo situazioni a rischio per la salute e sicurezza lavorative e per l’ambiente;
  
• stabilire quale logica conseguenza e perseguire obiettivi di innovazione e miglioramento continuo in materia di ambiente e sicurezza in un’ottica di prevenzione;
  
• sviluppare e mantenere un ruolo propulsivo dell’Direzione per la promozione dei valori di tutela dell’ambiente e di rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori in modo continuativo;
  
• assicurare la corretta applicazione delle tecnologie utilizzate, e, ove possibile, perseguire il miglioramento di tali tecnologie o l’adozione di tecnologie più avanzate dal punto di vista dell’ambiente e della sicurezza;
  
• assicurare il coinvolgimento, la partecipazione e la corresponsabilizzazione di tutti i lavoratori per la piena condivisione della politica ambientale e di sicurezza e degli obiettivi aziendali, per lo sviluppo di una cultura orientata alla prevenzione, per il mantenimento e lo sviluppo di condizioni di lavoro sicure; assicurare che tutti i lavoratori (sia nel momento dell’assunzione, sia nel corso del rapporto lavorativo) ricevano adeguata informazione e formazione sui contenuti della presente Politica aziendale, sulla normativa ambientale e in materia di salute e sicurezza sul lavoro, su tutte le questioni di salute di sicurezza e ambientali relative alle attività della Veneta Trasporti S.r.l., sul Modello di Organizzazione e Controllo e sulle sue modalità di attuazione, allo scopo di farne comprendere le implicazioni per quanto riguarda il proprio ruolo nell’azienda e il proprio comportamento nel lavoro, ed affinché siano informati dei loro obblighi individuali con l’obbiettivo di accrescerne la consapevolezza e partecipazione;
  
• selezionare i fornitori secondo i principi di questa politica, impegnandoli a mantenere comportamenti coerenti con essa;
  
• prevenire gli infortuni e i danni alla salute dei lavoratori, incluse le imprese terze che lavorano all’interno dell’azienda;
  
• assicurare un sistema affidabile e completo per la rilevazione dei dati necessari per la gestione del modello organizzativo;
  
• effettuare verifiche, ispezioni (anche a sorpresa) e audit interni atti a identificare e a prevenire eventuali situazioni di non conformità con i requisiti del Modello di Organizzazione e Controllo adottato;
  
• elaborare e mettere a punto piani di sicurezza contenenti misure e procedure necessarie per prevenire situazioni incidentali o di emergenza e per contenerne gli effetti;
  
• perseguire un atteggiamento aperto e costruttivo nei confronti del pubblico, degli utenti, nonché cooperare con le Associazioni di Categoria e con gli altri Interlocutori Istituzionali per sensibilizzare l’attenzione verso i valori della salute e sicurezza sul lavoro ed ambientali;
  
• sottoporre a verifica annuale le prestazioni aziendali in materia di ambiente e salute e sicurezza sul lavoro per valutare l’attuazione e l’efficacia della presente Politica, e per definire obiettivi e miglioramenti nell’ottica della prevenzione dei reati;
  
• sottoporre la Politica aziendale a revisione annuale per valutarne l’adeguatezza e le eventuali integrazioni alla luce anche dell’esperienza concreta.
  

In particolare in materia ambientale:

• adottare le misurazioni idonee a limitare e, laddove possibile, minimizzare e/o eliminare l’eventuale “l’impatto negativo” sull’ambiente dell’attività produttiva, non solo tramite misure preventive ma anche adottando un atteggiamento precauzionale, quando non sia certo se e in quale misura l’attività d’impresa esponga l’ambiente ai rischi;
  
• scegliere l’adozione di misure adatte a prevenire eventuali pregiudizi per l’ambiente; prestare particolare attenzione ai progressi scientifici e tecnologici in modo da privilegiare le misure e gli strumenti lavorativi più idonei ad evitare pregiudizi all’ambiente;
  
• prestare attenzione all’evoluzione della normativa in materia, in particolare agli “ecoreati” previsti dalla legge 22/05/2015 n. 68. L’obiettivo è non solo la prevenzione dell’inquinamento ma anche dei rischi di inquinamento.